Arbeits- und Einwanderungsrecht und
Arbeitsschutz Compliance
Die Firma bietet verschiedene Dienstleistungen im Rahmen des Arbeitsrechts an: juristische Beratung für die Einwanderung von Expatriates sowie die Due-Diligence-Prüfung zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Unsere Rechtsberatung zur Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften umfasst die Überprüfung der damit verbundenen technischen Aspekte. Mit umfassender Erfahrung und Know-how im Bereich der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz profitieren unsere Klienten von einer breiten und disziplinübergreifenden Beratung.
Das Team beantwortet gern alle Fragen zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, wie z. B. die Abrechnung und Zahlung von Sozialleistungen, die Auslegung von komplexen Vorschriften- und Arbeitsrechtgesetzen und die Umsetzung von Geschäfts- und Arbeitsstättenverordnungen. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht vertreten Unternehmen bei den Antworten auf Anfragen des Rente- und Sozialversicherungsamts (Ugpp: Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales) und vertreten unsere Mandanten bei Konflikten vor Gericht als auch außergerichtlich (z. B. vor dem Arbeitsministerium oder bei Schlichtungsverfahren).
Als Wirtschaftskanzlei umfassen unsere Kompetenzen im Arbeitsrecht die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, als rechtliche Basis eines Arbeitsverhältnisses, sowie Entwurf und Anpassung von Geschäftsführerverträgen (d.h. Vergütung, Kündigung, Haftung und Wettbewerbsverbot). Darüber hinaus bieten wir auch Beratung bei besonderen Themen, wie z. B. dem Übergang von Arbeitsverhältnissen, dem Management von individuellen und kollektiven Arbeitsverhältnissen, der Restrukturierung mit einem Freiwilligenprogramm, der nachhaltigen Planung der betrieblichen Nachfolge (i.e. Unternehmensnachfolge) und der gesetzlichen Renten- und Krankenversicherung als Kernbereiche des Sozialversicherungsrechts. Die Lösungen der Firma beinhalten eine rechtliche Bewertung unter Berücksichtigung der finanziellen Ziele und der praktischen Umsetzbarkeit gegenüber der Belegschaft und den Eigentümern.
Unser Team arbeitet mit ausländischen Unternehmen, die sich in Kolumbien niederlassen, zusammen und berät sie bei den arbeitsrechtlichen Auswirkungen ihrer Entscheidungen, z. B. bei der Einstellung von Personal, bei der Einhaltung der Einwanderungsgesetze und bei der Beschaffung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen. Für private und öffentliche Unternehmen sind wir der Partner, um sich den Herausforderungen zu stellen, die Expatriates überwinden müssen. Wir verfügen über mehrsprachige Rechtsanwälte und Fachspezialisten, die die Lösungsansätze der Firma auf Spanisch, Englisch und Deutsch anbieten.
- Beratung in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften
- Umsetzung von Geschäfts- und Arbeitsstättenverordnungen
- Abrechnung und Zahlung von Sozialleistungen
- Beantwortung von Anfragen des Rente- und Sozialversicherungsamts
- Vertretung unserer Mandanten bei Konflikten vor Gericht und außergerichtlich
- Formulierung von Arbeitsverträgen, sowie Entwurf und Anpassung von Geschäftsführerverträgen
- Übergang von Arbeitsverhältnissen
- Restrukturierungen mit einem Freiwilligenprogramm
Due Diligence
in Arbeits- und Arbeitsschutzangelegenheiten
Vorbereitung von Verträgen
und Abrechnung von Sozialleistungen
Erstellung
von Richtlinien und Vorschriften
Begleitung bei Versöhnungen
und in Verwaltungsanhörungen
Vertretung in Rechtsstreitigkeiten
Arbeit und vor den Anforderungen des Ugpp
Fahren
Umstrukturierung und kollektive Beziehungen
Gestaltung und Prüfung
in Arbeits- und Arbeitsschutzangelegenheiten
Einhaltung
der Einwanderungsbestimmungen
Erhalten
von Arbeitserlaubnissen und Aufenthaltsgenehmigungen
