Messung und Bewertung von Gefährdungsfaktoren

Lärm, Staub, Vibrationen und allgemeine Bedingungen am Arbeitsplatz wirken auf die Mitarbeiter ein und können deren Gesundheit beeinträchtigen. Es ist daher unerlässlich physikalische, chemische, biologische sowie weitere Gefährdungsfaktoren zu identifizieren, zu messen und zu kontrollieren, um erforderliche korrigierende und präventive Maßnahmen umzusetzen und somit eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Securitas Consulting  und das unserer Profis.

 Wir führen u.a. die Messungen der folgenden Gefährdungen durch:

Schalldruck

Messung des Lärms innerhalb der Arbeitsbereiche sowie des Umgebungslärms mit einem Schallpegelmessgeraet durchgeführt, um die erforderlichen Interventionsmaßnahmen zu definieren, wie z.B. technische Kontrollen und persönliche Schutzausrüstung (PSA) für die Arbeiter.

Beleuchtung

Messung der Beleuchtung in Arbeitsumgebungen mit Hilfe eines Beleuchtungsmessers mit dem Ziel, die optimale Lichtintensität und die notwendigen Anpassungen auf der Grundlage der von den Arbeitnehmern an ihren Arbeitsplätzen ausgeübten Tätigkeiten zu ermitteln.

Gase und Dämpfe

Messung der Konzentration von Gasen und Dämpfen am Arbeitsplatz mit Hilfe von Probeentnahmen und anschließender Analyse (Grenzwerte, Beurteilungskriterien).

Temperatur

Messung der thermischen Belastung am Arbeitsplatz sowie Schutzmaßnahmen zur Prävention von Unfällen mit heißen oder kalten Oberflächen und Emissionen.

Feinstaub

Gravimetrische Staubmessung zur Bestimmung von Schwebstaub und Staubemissionen in Arbeitsumgebungen. Auf Grundlage der durchgeführten Messungen und zulässigen Grenzwerte werden Reduktionsziele festgelegt, um sicherzustellen, dass es keine schädlichen Auswirkungen auf die Gesundheit, insbesondere auf die Entwicklung von Atemwegssymptomen, gibt.

Elektromagnetische Felder

Bestimmung der Wirkung nichtionisierender Strahlung durch thermische Effekte. Falls es erforderlich ist, werden das elektrische Feld, das magnetische Feld und die elektrische Leistung in spezifischen Fallstudien bestimmt, um die biologischen Auswirkungen auf den Mitarbeiter zu minimieren.