{"id":539,"date":"2024-09-09T10:31:42","date_gmt":"2024-09-09T15:31:42","guid":{"rendered":"http:\/\/securitasconsulting.com\/?p=539"},"modified":"2024-10-03T16:35:24","modified_gmt":"2024-10-03T21:35:24","slug":"la-oms-resalta-la-importancia-de-proteger-la-salud-de-quienes-trabajan-a-distancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/securitasconsulting.com\/en\/la-oms-resalta-la-importancia-de-proteger-la-salud-de-quienes-trabajan-a-distancia\/","title":{"rendered":"The WHO highlights the importance of protecting the health of teleworkers"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) instan a adoptar medidas para proteger la salud de los trabajadores que realizan trabajo remoto.<\/p>

Un nuevo informe t\u00e9cnico sobre el teletrabajo saludable y seguro publicado por los dos organismos de las Naciones Unidas expone los beneficios y los riesgos del teletrabajo para la salud, y los cambios necesarios para adaptarse al cambio hacia diferentes formas de trabajo a distancia y la transformaci\u00f3n digital del trabajo.<\/p>

Entre los beneficios, se\u00f1ala el informe, cabe citar la mejora del equilibrio entre la vida laboral y la personal, la posibilidad de un horario flexible y de realizar actividad f\u00edsica, la reducci\u00f3n del tr\u00e1fico de veh\u00edculos y del tiempo en desplazamientos, y la disminuci\u00f3n de la contaminaci\u00f3n atmosf\u00e9rica, todo lo cual puede mejorar la salud f\u00edsica y mental y el bienestar social. El teletrabajo tambi\u00e9n puede suponer un aumento de la productividad y una reducci\u00f3n de los costos operativos para muchas empresas.<\/p>

Sin embargo, se advierte que, sin planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y asistencia en salud y seguridad adecuados, el teletrabajo puede tener repercusiones importantes en la salud f\u00edsica y psicol\u00f3gica y el bienestar social de los trabajadores. Puede derivar en aislamiento, agotamiento, depresi\u00f3n, violencia dom\u00e9stica, lesiones musculoesquel\u00e9ticas y de otro tipo, fatiga ocular, aumento del consumo de tabaco y alcohol, exceso de tiempo sentados ante una pantalla y un aumento nocivo de peso.<\/p>

Recomendaciones para un \u00f3ptimo teletrabajo<\/strong><\/span><\/p>

El informe describe el papel que deber\u00edan desempe\u00f1ar los gobiernos, los empleadores y los trabajadores, as\u00ed como los servicios de salud laboral para promover y proteger la salud y seguridad de quienes trabajan a distancia.<\/p>

\u201cLa pandemia ha dado lugar al surgimiento del teletrabajo y ha cambiado efectivamente la naturaleza del trabajo de muchos trabajadores pr\u00e1cticamente de la noche a la ma\u00f1ana\u201d, dijo la Dra. Maria Neira, Directora del Departamento de Medio Ambiente, Cambio Clim\u00e1tico y Salud, de la OMS. \u00a0\u201cDesde el inicio de la pandemia, ha quedado muy claro que el teletrabajo puede aportar f\u00e1cilmente beneficios para la salud, pero tambi\u00e9n puede tener un efecto nefasto. Hacia qu\u00e9 lado se incline la balanza depende totalmente de que los gobiernos, los empleadores y los trabajadores trabajen juntos, y de que haya servicios de salud laboral \u00e1giles e imaginativos, a fin de poner en marcha pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que beneficien tanto a los trabajadores como al trabajo\u201d.<\/p>

\u201cEl teletrabajo y, en particular, el trabajo h\u00edbrido han venido para quedarse y es probable que aumenten despu\u00e9s de la pandemia, ya que tanto las empresas como las personas han experimentado su viabilidad y sus ventajas\u201d, se\u00f1al\u00f3 Vera Paquete-Perdig\u00e3o, Directora del Departamento de Gobernanza y Tripartismo de la OIT.<\/p>

Entre las medidas que deben poner en marcha los empleadores figuran velar porque los trabajadores reciban el\u00a0equipo adecuado para completar las tareas del trabajo; proporcionar la informaci\u00f3n, las directrices y la formaci\u00f3n pertinentes para reducir el efecto psicosocial y de salud emocional del teletrabajo; formar a los directivos en la gesti\u00f3n eficaz de los riesgos, la gesti\u00f3n a distancia y la promoci\u00f3n de la salud en el lugar de trabajo; y establecer el \u201cderecho a la desconexi\u00f3n\u201d y d\u00edas de descanso suficientes. Seg\u00fan el informe, los servicios de salud laboral deben estar capacitados para prestar asistencia en salud ergon\u00f3mica, mental y psicosocial a quienes trabajan a distancia, mediante tecnolog\u00edas digitales de telesalud.<\/p>

El informe ofrece recomendaciones pr\u00e1cticas para que la organizaci\u00f3n del teletrabajo atienda a las necesidades tanto de los trabajadores como de las organizaciones; entre ellas, debatir y formular planes de trabajo individuales para el teletrabajo y aclarar las prioridades; ser claros con respecto a los plazos y a los resultados previstos; acordar un sistema com\u00fan que anuncie la disponibilidad para trabajar; y garantizar que los directivos y los compa\u00f1eros respeten el sistema.<\/p>

Las empresas con trabajadores remotos deben idear programas especiales para el teletrabajo, combinando medidas para la gesti\u00f3n del trabajo y el rendimiento con tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n y equipos adecuados, y servicios de salud laboral que presten asistencia en salud general y en salud ergon\u00f3mica y psicosocial.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) instan a adoptar medidas para proteger la salud de los trabajadores que realizan trabajo remoto. Un nuevo informe t\u00e9cnico sobre el teletrabajo saludable y seguro publicado por los dos organismos de las Naciones Unidas expone los beneficios y los riesgos del […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":998,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[24],"class_list":["post-539","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sst","tag-seguridad-y-salud-en-el-trabajo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/securitasconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/securitasconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/securitasconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/securitasconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/securitasconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=539"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/securitasconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/539\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6938,"href":"https:\/\/securitasconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/539\/revisions\/6938"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/securitasconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/998"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/securitasconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/securitasconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/securitasconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}